Modele contrat de travail baby sitting

Si vous embauchez une nounou à temps plein ou un soignant pour votre enfant, vous envisagez peut-être d`avoir un contrat formel en place. Mais avez-vous également besoin d`un contrat pour quand le gamin à côté de babysitting pour vous pendant trois heures sur un vendredi soir? Gardez à l`esprit que les mineurs, généralement les personnes de moins de 18 ans, ne peuvent pas conclure de contrat légal. Même dans ces circonstances, demander à votre gardienne de signer un accord peut le rendre plus susceptible de s`en tenir à ses conditions parce que vos attentes sont toutes en noir et blanc et il est moins probable que la gardienne peut prétendre avoir mal compris l`arrangement. Vous pouvez aussi vous sentir plus en sécurité, sachant que vous avez écrit toutes vos règles. Si vous avez une nounou ou une gardienne qui travaille pour vous sur une base à temps plein, c`est une bonne idée d`avoir un contrat écrit afin que le salaire, les responsabilités et les heures sont clairement énoncées. Quand quelqu`un va travailler pour vous à temps plein, vous voulez être sûr qu`il n`y a absolument aucun malentendu. Si vous embauchez l`adolescent de votre meilleur ami pour un seul samedi après-midi, vous ne vous sentirez peut-être pas obligé d`avoir un contrat écrit. Après tout, vous utilisez la gardienne juste de temps en temps pour quelques heures et, très probablement, la gardienne est un adolescent que vous connaissez. Vous ne pensez pas à lui comme à un employé.

Centre d`article ▸ aide juridique ▸ formulaires juridiques ▸ avez-vous besoin d`un contrat de baby-sitter? Si vous êtes à la recherche d`une aide continue, par exemple, pendant trois jours par semaine pendant huit heures par jour toute l`année, vous embauchez un employé, et il est dans votre intérêt d`avoir un contrat écrit avec toutes les informations que vous avez convenues. Vous devez être en mesure de compter sur cette gardienne et être sûr qu`il ou elle va se présenter. Un contrat vous aidera à clarifier ce que vous attendez et quelles sont les responsabilités de chacun. Si possible, le prestataire de services de garde et la famille devraient discuter des conditions de l`accord et créer et signer l`accord définitif ensemble avant que le travail commence réellement. L`accord peut également être créé après que le travail a déjà commencé dans le but de clarifier la relation entre et les responsabilités de toutes les parties impliquées. Lorsque vous décidez si vous avez besoin d`un contrat pour une gardienne à temps partiel, pensez d`abord à la fréquence à laquelle la gardienne va travailler pour vous. Tous les contrats de services sont assujettis aux lois fédérales et étatiques qui couvrent les principes généraux du contrat régissant la création et l`interprétation des contrats par les tribunaux. Les lois fédérales peuvent restreindre les services qui peuvent être contractés (par exemple, les services illégaux ne peuvent pas être contractés) et certaines grandes catégories, comme la passation de marchés pour quelque chose qui ressemble plus à une relation de travail, mais les lois individuelles de l`État peuvent régissent l`interprétation du contrat en cas de litige. Communiquer clairement vos attentes — et avoir un contrat ou un accord en place — peut protéger à la fois vous et votre Baby-sitter, quelle que soit la fréquence de la personne dans votre maison, en prenant soin de vos enfants. Cependant, il est judicieux de créer un accord écrit (le présenter comme un «accord» plutôt qu`un «contrat» semblera moins intimidant pour votre adolescent moyen). Gardez-le court et doux, et inclure des choses comme: contrat nannyjob-Télécharger le contrat de travail nannyjob comme un document Word en outre, selon l`IRS, si vous payez plus de $2 000 de salaire à un employé de ménage au cours d`une année, vous êtes tenu de payer e d`impôt pour cet employé.